La pregunta del titular de este artículo no tiene trampa, sino que es una manera de resumir las conclusiones a las que ha llegado una empresa como Iberdrola tras su cambio de estrategia con el horario laboral en los últimos años. Según contaba en El País su director de Recursos Humanos, la eléctrica ha conseguido mejorar muchos números clave en el desempeño del personal, como son la productividad, el nivel de absentismo (bajada de un 20 %) y los accidentes laborales (bajada de un 15 %).

http://www.bbvacontuempresa.es/a/y-si-reducimos-el-horario-para-trabajar-mas-y-mejor