Así mismo y en paralelo, se han celebrado reuniones temáticas para avanzar en la definición del Perfil Profesional, sus rasgos definitorios en nuestro entorno, sus activos y elementos a potenciar. El primer objetivo de estos Foros ha sido el de elaborar una radiografía de los distintos perfiles profesionales con sus propias características e idiosincrasia. A partir de este punto, se han celebrado reuniones para avanzar en el desarrollo de actuaciones concretas definidas por ellos mismos. Con este objetivo, se han celebrado las siguientes convocatorias:
· Seniors profesionales. Con representantes de SECOT y de los Eméritos del Colegio Vasco de Economistas, analizando su perspectiva sobre los rasgos del perfil profesional demandado actualmente y comparado con los valores tradicionalmente vinculados con la profesionalidad en nuestro entorno, así como examinando actuaciones para el aprovechamiento de la experiencia y conocimiento de seniors profesionales.
En la segunda convocatoria se ha analizado la posibilidad y viabilidad de su colaboración en las siguientes actuaciones concretas: BasquePRO aukerak, Programa de Mentoring y Escuela de Práctica Profesional.
· Mujer Profesional. Con mujeres profesionales que han aportado su visión sobre las oportunidades y obstáculos para el desarrollo de la profesionalidad por parte de las mujeres, así como los rasgos propios y valor añadido del ejercicio profesional de la mujer.
La segunda convocatoria sirvió para avanzar en la definición de un programa de mentoring de mujeres profesionales a mujeres profesionales y en su contribución a otras iniciativas de interés definidas por ellas mismas.
· Sectores Estratégicos. Con profesionales de los sectores considerados estratégicos por parte de bizkaia:xede (actualmente Bizkaia Talent), que tienen en común una gran orientación tecnológica y un perfil de alta cualificación e internacionalización.
A partir de esta reunión, los participantes en este grupo han sido incorporados a los talleres generales de profesionalidad.
· Futuros profesionales. Con estudiantes universitarios seleccionados dentro del programa Talentia que Bizkaia Talent desarrolla con la UPV/EHU, la Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea.
Además de su aportación específica al perfil profesional 2030, estos grupos han trabajado en la definición y puesta en marcha de actuaciones concretas encaminadas a lograr la consecución de ese perfil profesional objetivo.
