Al menos 7 de cada 10 responsables de Recursos Humanos emplean las redes sociales como herramienta para contratar personal. Este dato recogido en el III Informe realizado por Infoempleo y Adecco sobre “Redes Sociales y Mercado de Trabajo” dibuja un nuevo panorama: el Reclutamiento 2.0 o Social Recruiting. En él, tanto las empresas deben tener presencia en Internet por imperativo, como los candidatos deben ser activos en la red si quieren tener más oportunidades de optar a un puesto de trabajo.

http://retos-directivos.eae.es/reclutamiento-2-0-como-encontrar-el-talento-en-la-red/