La compañía de servicios de consultoría, formación empresarial y selección Cegos ha identificado siete soft skills fundamentales: la colaboración remota, que exige habilidades de idioma e interpersonales, para trabajar de manera virtual con equipos multiculturales; la comunicación digital, que requiere filtrar y seleccionar la información y producir contenido relevante; agilidad y adaptabilidad, sobre todo, para adquirir conocimiento en varias disciplinas y ser capaces de asumir el cambio continuo; creatividad y sentido de la innovación, la habilidad de proponer nuevas formas de interpretar las situaciones; espíritu emprendedor, la capacidad para convertir ideas en acciones; organización del trabajo eficiente, y, por último, aprender a aprender, reservar un 20% del tiempo laboral para mejorar sus habilidades y seguir siendo empleables.

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