La compañía estadounidense de vídeo on-line Netflix anuncia que ofrecerá hasta un año de licencia retribuída a sus empleados por maternidad o paternidad, adopciones incluídas. Es toda una novedad en EEUU, donde no hay licencia retribuída por maternidad excepto en tres estados.

Un día después la empresa de software Microsoft anunció que amplía los periodos de baja pagada para padres y madres.

http://www.forbes.com/sites/susanadams/2015/08/05/why-netflixs-and-microsofts-new-parental-leave-policies-fall-short-of-what-parents-need/

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