Un trabajo reciente de Ankita Patnaik evalúa los efectos del permiso de paternidad sobre algunos de los aspectos que he discutido más arriba. Su estudio se centra en una reforma que tuvo lugar en el Quebec en 2006, el Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). Una de sus novedades más importantes fue la introducción de un permiso de paternidad de cinco semanas no transferible a las madres, el 5-week daddy quota.

Los resultados del estudio muestran que la implantación del permiso de paternidad no transferible tuvo consecuencias sobre el comportamiento de ambos progenitores tanto dentro como fuera del hogar.

http://nadaesgratis.es/lidia-farre/hacia-permisos-de-paternidad-igualitarios

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