Tener buenas competencias para una carrera profesional exitosa puede ser innato, pero ayudar a crearlas es una labora primordial en las empresas. Cait Murphy desmitifica en este artículo la falta de talento. El talento existe, y se debe ser creativo para encontrarlo. Igual que ahora las personas actúan de forma multidisciplinar, la empresa debe saber aprovechar esa capacidad e integrar ese talento en sus estructuras.

Is There Really a Skills Gap?