Archive for the ‘Noticias’ Category

Datos del Ranking Universidad-Empresa de la Fundación Everis sobre el grado de importancia de cada una de las competencias evaluadas por los responsables de recursos humanos de más de 2.000 empresas españolas. Se comprueba cómo la honestidad y el compromiso es la competencia más valorada, con diferencia, seguida de la capacidad de aprendizaje y adaptación

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Es indiscutible que el mundo ‘start up’ ha llegado con nuevos puestos y perfiles especializados. Profesiones que requieren un alto conocimiento del universo digital, pero también muchas otras habilidades. Nuevas profesiones nacidas al calor de la creación de empresas

Tim O’Reilly ha publicado un excelente artículo en The WTF Economy titulado Don’t Replace People. Augment Them en el que habla sobre el reto del futuro de cara a la falsa dicotomía en el sector laboral entre máquinas y los seres humanos – algo que cree que sólo acabará mal (es decir: todos al paro)

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Especialistas en mecánica, robótica, finanzas o márketing… Las compañías necesitan profesionales concretos, pero que al mismo tiempo sean versátiles y se adapten a las exigencias del mercado. Así se confirma en el informe “Estudios con mejores salidas profesionales”, elaborado por Randstad, en el que se detalla que la evolución de la tecnología y su aplicación

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DEMA Enpresa Garapena, entidad dependiente del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, informa sobre el nuevo programa público de emprendimiento TALDEKA SENIOR – EQUIPOS DE EMPRENDIMIENTO cuya convocatoria estará abierta hasta el próximo día 2 de octubre. Este programa está dirigido preferentemente al colectivo de personas desempleadas mayores

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Nos encaminamos hacia profesiones cada vez más ‘freelance’ y ultraespecializadas. http://www.expansion.com/economia-digital/innovacion/2016/07/27/579887efe5fdeacc628b45eb.html

Industrias virtuales, Internet de las Cosas, sistemas de ciberproducción, tecnología 3D, máquinas inteligentes… Las empresas comienzan a lanzar proyectos piloto que incluyen estos conceptos. Sin embargo, muy pocos están explotando el potencial que encierran. Un informe de la consultora alemana Roland Berger “The industrie 4.0: transition quantified”, revela que la cuarta revolución industrial transformará el

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La estrategia incluye medidas para superar “el desajuste” entre el sistema formativo y la realidad de las empresas Las instituciones vascas y los agentes económicos y sociales acaban de hacer pública la Estrategia Vasca de Empleo 2020, una guía que detalla las dificultades que tendrá que superar el mercado de trabajo en los próximos años.

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Suele decirse que las profesiones que tendrán éxito dentro de cinco años aún no existen. Por eso resulta tan complicado acertar en la elección de qué carrera estudiar o en qué sector trabajar. Sin embargo, hay algunas posiciones o perfiles tradicionales que son y seguirán siendo muy demandados a pesar de los cambios vertiginosos en

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La Estrategia Vasca de Empleo 2020 fijará las directrices que deben orientar las políticas de empleo en Euskadi los próximos años. Se han establecido seis grandes ejes de actuación para el empleo en Euskadi: Activación. Aumentar la baja tasa de actividad actual y paliar el riesgo de no disponer de suficiente población activa para hacer

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