Archive for the ‘Noticias’ Category

Cabe preguntarse si el ensanchamiento de la brecha de género después de la maternidad se debe a que algunas mujeres dejan de trabajar después de tener hijos, o reducen su jornada de trabajo. Los resultados sugieren que, seguramente, una parte importante de esta brecha se puede atribuir a la maternidad, pero también resaltan la relevancia

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ManpowerGroup ha realizado una encuesta a 19.000 directivos de 44 países para conocer el posible impacto de la digitalización y la automatización en las empresas para los próximos dos años. De este modo, en su estudio “Revolución de las competencias 4.0: Los robots te necesitan”, revela que son precisamente aquellas compañías que se encuentran en

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La digitalización, la globalización y la precariedad van a ser los grandes retos del empleo a escala global en los próximos años, según un informe presentado este jueves por la OCDE, que receta negociación colectiva, formación continua y políticas para proteger a colectivos vulnerables. El “Observatorio del Empleo 2019″, que aboga por una “agenda de

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Mozo manipulador, medical science liaison, técnico superior en automoción y los perfiles digitales para el sector energético entre los más requeridos, según un análisis de Adecco. http://www.expansion.com/expansion-empleo/empleo/2019/03/20/5c923238ca4741b7618b45d6.html

El 62% de la brecha salarial entre hombres y mujeres en Estados Unidos puede explicarse por razones medibles (sector, experiencia, educación…) pero el 38% lo es por factores no cuantificables como la discriminación. Todavía existe una fuerte diferencia entre mujeres y los hombres en diferentes trabajos e sectores. Los trabajos que son más frecuentemente llevados

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Es casi imposible aconsejar acerca de los perfiles del futuro. Pero Nick van Dam se atreve a predecir la emergencia de profesiones como el ‘profesional triber’ o el experto en generaciones. http://www.expansion.com/pymes/2019/03/18/5c8f6102468aeb39398b4604.html

Informe de la británica RSA (Royal Society for the encouragement of Arts, Manufactures and Commerce) en el que se describen cuatro escenarios para el futuro del trabajo en 2035. ¿Los compartís? ¿Echáis en falta alguno? https://www.thersa.org/discover/publications-and-articles/rsa-blogs/2019/03/what-will-the-world-of-work-look-like-in-2035  

Durante muchísimo tiempo se le ha dado mucho más valor en la sociedad al trabajo que al talento, por eso la formación se concentra en inculcarnos conocimiento, pero muy poco en desarrollar nuestras habilidades. En esta nueva era digital en la que vivimos, en la sociedad del conocimiento, hace mucho que dejamos atrás cambios tan

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De todas las brechas de genero existentes, una de las más preocupantes es la digital. Ahora que el mercado laboral está avanzando hacia la convergencia entre hombres y mujeres, el hecho de que la revolución digital suponga un aumento del peso de los empleos tecnológicos puede frenar este avance, si las mujeres no consiguen participar

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La tasa de ocupación de mujeres con formación superior alcanza en Euskadi el 93,9 % y asciende a 271.500 trabajadoras, la más alta de todas las comunidades autónomas, según ha informado hoy la empresa de recursos humanos Randstad. En el conjunto de España la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa

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