Archive for julio 2019 | Monthly archive page

El 63% de las empresas espa­ñolas (el 76% en el caso de Euskadi, segundo porcentaje más alto de todo el Estado sólo por detrás de Baleares) tiene dificultades para encontrar candidatos que cu­bran sus ofertas de empleo. O, dicho de otra manera, no encuentra los trabajadores que necesitan, con la forma­ción precisa para cubrir los

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El Informe Young Business Talents (YBTR) es una investigación social basada en datos que se ha desarrollado para identificar las actitudes y tendencias de los jóvenes estudiantes pre-universitarios españoles, así como para investigar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro y en el del conjunto de la sociedad. Es su quinta edición

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La digitalización impone grandes desafíos económicos. Hay que conjurar el riesgo de pérdida de empleo, recualificar a una parte de los trabajadores y proveer de rentas a quienes no puedan adaptarse. https://elpais.com/elpais/2019/07/03/opinion/1562170715_473763.html

Artículo sobre la plataformización digital del trabajo: ¿qué concepción del trabajo está detrás de estas plataformas digitales laborales que, en principio, están “pensadas para intermediar de manera eficiente entre la oferta y la demanda de talento para cualquier tipo de trabajo”? http://blog.consultorartesano.com/2019/07/gig-economy-digital-la-nueva-taylorizacion-del-siglo-xxi.html

El estudio “Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi” encargado por Emakunde a la Catedrática de Economía, Universidad del País Vasco Sara de la Rica concluye que la segregación ocupacional por sexo es el factor que más incide, hasta un 35%, en la brecha salarial entre mujeres y hombres; una segregación por la

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