Archive for abril 2019 | Monthly archive page

La digitalización, la globalización y la precariedad van a ser los grandes retos del empleo a escala global en los próximos años, según un informe presentado este jueves por la OCDE, que receta negociación colectiva, formación continua y políticas para proteger a colectivos vulnerables. El “Observatorio del Empleo 2019″, que aboga por una “agenda de

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Mozo manipulador, medical science liaison, técnico superior en automoción y los perfiles digitales para el sector energético entre los más requeridos, según un análisis de Adecco. http://www.expansion.com/expansion-empleo/empleo/2019/03/20/5c923238ca4741b7618b45d6.html

El 62% de la brecha salarial entre hombres y mujeres en Estados Unidos puede explicarse por razones medibles (sector, experiencia, educación…) pero el 38% lo es por factores no cuantificables como la discriminación. Todavía existe una fuerte diferencia entre mujeres y los hombres en diferentes trabajos e sectores. Los trabajos que son más frecuentemente llevados

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Es casi imposible aconsejar acerca de los perfiles del futuro. Pero Nick van Dam se atreve a predecir la emergencia de profesiones como el ‘profesional triber’ o el experto en generaciones. http://www.expansion.com/pymes/2019/03/18/5c8f6102468aeb39398b4604.html

Informe de la británica RSA (Royal Society for the encouragement of Arts, Manufactures and Commerce) en el que se describen cuatro escenarios para el futuro del trabajo en 2035. ¿Los compartís? ¿Echáis en falta alguno? https://www.thersa.org/discover/publications-and-articles/rsa-blogs/2019/03/what-will-the-world-of-work-look-like-in-2035