Archive for marzo 2019 | Monthly archive page

Durante muchísimo tiempo se le ha dado mucho más valor en la sociedad al trabajo que al talento, por eso la formación se concentra en inculcarnos conocimiento, pero muy poco en desarrollar nuestras habilidades. En esta nueva era digital en la que vivimos, en la sociedad del conocimiento, hace mucho que dejamos atrás cambios tan

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De todas las brechas de genero existentes, una de las más preocupantes es la digital. Ahora que el mercado laboral está avanzando hacia la convergencia entre hombres y mujeres, el hecho de que la revolución digital suponga un aumento del peso de los empleos tecnológicos puede frenar este avance, si las mujeres no consiguen participar

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La tasa de ocupación de mujeres con formación superior alcanza en Euskadi el 93,9 % y asciende a 271.500 trabajadoras, la más alta de todas las comunidades autónomas, según ha informado hoy la empresa de recursos humanos Randstad. En el conjunto de España la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa

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Según un estudio de la consultora iCIMS Hiring Insights, el 94% de los expertos en reclutamiento cree que un empleado con buenas ‘soft skills’ o habilidades blandas tiene más oportunidades de promocionarse a puestos de responsabilidad que alguien con más experiencia pero menos empatía, creatividad o capacidad de adaptación. Otro informe elaborado por la red

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