Archive for septiembre 2018 | Monthly archive page

¿Qué papel juegan las personas en trabajos cada vez más automatizados? A medida que la inteligencia artificial se vuelve más sofisticada, la tecnología está lista para ocupar un lugar más destacado en casi todos los sectores de industria. http://www.expansion.com/economia-digital/protagonistas/2018/09/04/5b866cc0268e3eb22c8b45ea.html

Según el estadounidense Thomas Friedman que advierte del cambio que viene en el mercado laboral http://www.deia.eus/2018/09/17/economia/la-automatizacion-y-digitalizacion-amenazan-el-trabajo-rutinario

Capacidad para trabajar en equipo, empatía, liderazgo, flexibilidad… son sólo algunas de las habilidades que las empresas más valoran cuando buscan empleados. La revolución de las competencias hace tiempo que llegó al mercado laboral, pero en el futuro marcarán claramente la diferencia, especialmente, las llamadas ‘soft skills’. http://www.elmundo.es/economia/2018/09/09/5b92b61d22601dbd6b8b4592.html

El próximo capítulo de la revolución digital es la robotización, y muchos tiemblan ante los profundos cambios laborales que seguramente traerá consigo. Pero ese cambio no tiene por qué ser necesariamente traumático. Un reciente informe de la consultora Oliver Wyman, Delivering the workforce for the future, asegura que alrededor del 45% de los empleos actuales

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En un trabajo reciente, David Autor (MIT) y Anna Salomons (Universidad de Utrecht) se hacen esta pregunta. Y para responderla estudian la evidencia de las cuatro últimas décadas en 19 países desarrollados. El estudio distingue y contabiliza cuatro tipos de efectos sobre el empleo. El primero es el efecto directo que el cambio tecnológico induce

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