Archive for marzo 2017 | Monthly archive page

Aunque se ha repetido sin parar, parece ser que la afirmación de “el 65% de los estudiantes van a estudiar carreras para puestos de trabajo que no existirán” no tiene base al no estar apoyada en ningún estudio. El futuro de la educación: el 65% de no-sé-quién va a hacer no-sé-qué Expertos repiten, sin citar

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Para “adelantarse a ese futuro y aplicar las políticas correctas”, la Sailburu Artolazabal ha anunciado que “el Gobierno Vasco contará este año con un Observatorio de Prospectiva de Empleo y Tendencias Ocupacionales en Euskadi, denominado Future Lan, gestionado desde Lanbide, que ofrecerá proyecciones de empleo en sectores económicos y ocupaciones de la Comunidad Autónoma hasta

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La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) y la Diputación Foral de Bizkaia han presentado el “Observatorio AED Mujeres Empresa”, enmarcado en el proyecto LIDERA, para conocer y analizar la situación de las mujeres en el liderazgo empresarial en Bizkaia. Las conclusiones de este primer informe del Observatorio servirán de herramienta para impulsar,

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Un nuevo informe de Bain & Company y LinkedIn titulado “Trazando el camino: el acceso de las mujeres a la cima”, contiene las conclusiones de una encuesta realizada entre más de 8.000 miembros de LinkedIn -hombres y mujeres- de compañías en Estados Unidos, con diferentes puestos de responsabilidad y de los principales sectores empresariales. http://prnoticias.com/comunicacion/prcomunicacion/20160873-ascenso-de-mujeres-en-el-mundo-laboral

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¿Cómo ha afectado la recesión económica a hombres y mujeres? ¿se han comportado o no de manera similar en el mercado laboral? ¿han sido las mujeres especialmente vulnerables a la crisis? http://politikon.es/2017/03/08/empleo-y-genero-en-tiempos-de-crisis/

Tal y como señalan los datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística, la brecha laboral tradicionalmente existente entre hombres y mujeres se ha visto reducida en los últimos años. https://www.marketingdirecto.com/marketing-general/tendencias/mujeres-emprendedoras-aumentan-10-espana-se-reduce-brecha-laboral

Las competencias ya son una prioridad para acceder a un trabajo. Una escuela de negocios, un ‘think tank’ de un grupo de recursos humanos y las empresas ponen al día las habilidades más demandadas. http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2017/02/28/58b5b8b5ca4741d2198b4699.html