Archive for mayo 2016 | Monthly archive page

¿Sabes qué es un analista digital o un creativo emocional? Estas actividades, junto con una larga lista de ocupaciones, están renovando el mundo del empleo. Algunas son de las más demandadas por las empresas e incluso pueden presumir de ser muy cotizadas en el mercado. Todas ellas exigen perfiles muy cualificados y una gran habilidad

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9ª Convocatoria de la beca de Urban and Regional Policies (URP) de la German Marshall Fund (GMF) Esta área programática de la GMF tiene como misión los retos urbanos y regionales, y las correspondientes políticas de municipios y regiones de Europa y de Estados Unidos. Por tanto, la beca es una oportunidad única para profesionales

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Que las mujeres cobran menos que los hombres en cualquier economía es un hecho que está ampliamente documentado, algo que, como es lógico, despierta una gran preocupación por su posible origen discriminatorio. No es de extrañar, por lo tanto, que el análisis del origen de la brecha salarial por género haya recibido una gran atención

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“Va a desaparecer el empleo, que es un concepto ya del siglo XIX. Como alguien ha dicho ya alguna vez: es cierto que no habrá paro, pero porque nadie tendrá un empleo.Todos los trabajos que no requieran creatividad van a desaparecer”. Así es el futuro que nos depara la tecnología, según el matemático y economista

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A medida que las empresas de tecnología libran una batalla intensa por talento, algunas están apuntando a lo que consideran una fuente subvalorada: las mujeres que regresan a la fuerza laboral. http://www.expansion.com/economia-digital/2016/04/30/571dd27d268e3e23158b46ac.html

El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del País Vasco organiza un curso sobre SMART CITIES: Tecnologías para la gestión urbana sostenible. El curso se celebrará del 26 de mayo al 14 de julio en las modalidades semipresencial y on line. El concepto de Smart City o Ciudad Inteligente engloba soluciones de áreas

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La empresa de recursos humanos Randstad ha realizado un análisis sobre la situación actual y el futuro del sector industrial. El informe analiza la estructura actual del mercado laboral de este sector según el nivel formativo de los profesionales, los retos a los que enfrentará en la próxima década y cuáles serán los perfiles profesionales

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Crónica audiovisual del Brunch and Learn de Innobasque sobre “Gestión por competencias”, incluyendo las presentaciones utilizadas. Cómo mejorar las competencias profesionales

Las empresas que lideran la cuarta revolución industrial piden talento inexistente en el mercado. Tener presencia en LinkedIn o Twitter no es ser digital. La digitalización obliga, sin tiempo que perder, a una completa transformación en la organización y cultura de las compañías, departamento por departamento (no solo en los de marketing y ventas). Un

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Abierto el plazo de inscripción para la 4ª edición del programa “Aprender haciendo – Eginez ikasi” mediante el cual la Asociación AHALBIDETU trata de mejorar la empleabilidad de jóvenes graduados. http://www.ahalbidetu.org/abierto-el-plazo-de-inscripci%C3%B3n-para-la-4%C2%AA-edici%C3%B3n-del-programa-aprender-haciendo-eginez-ikasi/