Archive for octubre 2015 | Monthly archive page

La OCDE publica un informe en el que muestra el potencial de la economía digital e insiste en la necesidad de desarrollar aptitudes tecnológicas que permitan un completo aprovechamiento del mismo. http://www.euractiv.com/sections/eu-code-week-2015/digital-economy-far-full-potential-oecd-warns-318434

Gobierno Vasco y la Obra Social “la Caixa” firman un convenio de colaboración de impulso al emprendimiento del alumnado de FP. http://www.irekia.euskadi.eus/es/news/28695-gobierno-vasco-obra-social-caixa-firman-convenio-colaboracion-impulso-emprendimiento-del-alumnado

Digital technologies are changing the nature of the jobs we do. What does that mean for the future of work? … How jobs are evolving in this new model of work is the big question this report seeks to examine. … Tim O’Reilly, CEO of O’Reilly Media, has recently been writing about how technology can

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After decades of subtle developments that largely went unnoticed by much of the working world, artificial intelligence (AI) has taken center stage in the last 2-3 years as a “hot” technology. From Google’s surge of acquisitions (DeepMind, Boston Dynamics, etc.), to increased venture capital attention, to the safety concerns of Elon Musk and Bill Gates

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En este libro de lectura ineludiblemente obligada, tan inquietante como útil, Jeremy Rifkin intenta demostrarnos que estamos iniciando una nueva fase de la historia humana, caracterizada por lo que ya parece una permanente e inevitable decadencia de lo que hasta ahora entendíamos por trabajo. Las actuales cifras de desempleo, a escala mundial, son las mayores

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El mercado ha cambiado. Ya sea por la crisis, por el imparable avance de las nuevas tecnologías o por otras razones sin identificar. La cuestión es que cada vez más vascos se animan a emprender. Una pregunta que rondará la cabeza de muchos indecisos es: ¿Qué sectores tienen más posibilidades? Hoy en el blog de

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El desajuste de talento se acrecienta en España y los directivos tienen más dificultades para encontrar el talento necesario para sus organizaciones. Así pues, un 14% de los directivos españoles afirma este año no encontrar a los profesionales adecuados para sus compañías, frente al 3% que confirmaba lo mismo en 2014. De esta forma, el

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Al menos 7 de cada 10 responsables de Recursos Humanos emplean las redes sociales como herramienta para contratar personal. Este dato recogido en el III Informe realizado por Infoempleo y Adecco sobre “Redes Sociales y Mercado de Trabajo” dibuja un nuevo panorama: el Reclutamiento 2.0 o Social Recruiting. En él, tanto las empresas deben tener

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Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y

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Según la patronal de las tecnológicas en España, faltan ingenieros. “Tenemos lo que no necesitamos y necesitamos lo que no tenemos“. http://www.elconfidencial.com/tecnologia/2015-10-05/el-sector-tecnologico-espanol-vuelve-a-crecer-por-primera-vez-desde-2008_1048570/