Archive for mayo 2015 | Monthly archive page

España registra el mayor incremento interanual de publicación de empleo de Europa. Esperanzador comienzo de año para el mercado de trabajo español: incremento del 20% en la oferta de empleo respecto al mismo trimestre del año anterior que se ha reflejado en un crecimiento de dos dígitos de las vacantes para la mayoría de las

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Una infografía sobre maternidad y brecha salarial. http://ticsyformacion.com/2015/05/13/maternidad-y-brecha-salarial-infografia-infographic-rrhh/

En el día que se conmemora la red de redes, diferentes profesionales de prestigio analizan cómo las nuevas tecnologías han dado la vuelta al viejo concepto de empleo y de empresa. http://www.economiadigital.es/es/notices/2015/05/internet-lo-cambia-todo-tambien-nuestro-empleo-71369.php

Crece el número de profesionales dispuestos a cambiar de trabajo antes de los 3 años de permanencia. Han pasado de suponer el 2% de los trabajadores en 2013 al 21% en 2015. El Estudio sobre el Mercado Laboral 2015 de Robert Walters ha revelado que el 60% de los profesionales en España considera el período

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Alfonso Alcántara propone que reinventarse profesionalmente no es ‘hacer cursos’, es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse. “Existen varias formas de reinventarse y hoy te traigo cinco ideas para el cambio profesional que tal vez puedan guiar o inspirar tu propio cambio”. http://yoriento.com/2015/05/como-reinventarte-profesionalmente.html/

La tasa de actividad de la mujer en España se ha incrementado en un 25% en poco más de 26 años. Sin embargo, aunque seis de cada diez titulados universitarios son mujeres, sólo una de éstas llega a un puesto directivo. CEOE pretende cambiar esta situación y el objetivo de este programa es mejorar el

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Los trabajadores europeos son optimistas sobre el impacto que las tecnologlas digitales (aplicaciones móviles, robots, data analytics, social media o inteligencia artificial) tendrá en su trabajo a pesar de la reticencia de las empresas a adoptar modelos de negocio digitales. Esta es una de las grandes conclusiones del estudio Being Digital, elaborado por la consultora

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Cambiar la mentalidad en la forma de afrontar el desempleo implicando a los trabajadores en liderar su destino profesional es uno de los objetivos de “Impulso a Enkarterri-Enkarterri Bultzatzen”, un proyecto impulsado por el Grupo Urbegi y el departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, que busca lograr un cambio positivo en

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Hezi+ es la plataforma de conocimiento para el aprendizaje a lo largo de la vida que acaba de nacer en Gipuzkoa. La web se alimenta de cursos, talleres, charlas, etc. que introducen tanto de agentes como los ciudadanos. Así, de forma participativa, se generará contenido con el fin de poder crear una red de conocimiento

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Médicos, científicos y profesores, son los profesionales mejor valorados. Empresarios, religiosos y políticos son los que peor nota reciben. “Esto es lo que hay. La sociedad en su conjunto dicta sentencia: el empresario no cautiva, no encandila; el empresario no se percibe en su dimensión positiva. Quizá por ello asistamos desde hace un tiempo a

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