Archive for febrero 2015 | Monthly archive page

La Cámara de Comercio de Bilbao, en colaboración con las Cámaras de Álava y Gipuzkoa y el Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco, organiza una Misión Comercial a Kazajstán, que se llevará a cabo del 18 al 22 de mayo de 2015. http://mailing.camarabilbao.com/mailing/mailing/mision_comercial_kazajstan2015/mision_kazajstan.html

Recientemente se ha presentado en Davos el Índice de Competitividad del Talento Global, un ranking basado en la capacidad de atracción, crecimiento y retención del talento en 93 países de todo el mundo. España, con una media de 51 puntos, ocupa el puesto 30 y se halla a 6 puntos por debajo de la media

Read More

El salto de la ingeniería española de caminos a los mercados internacionales con mayor potencial se está haciendo más complicado de lo que cabía esperar. Falta volumen en muchas de las empresas, lo que ya era conocido, pero además encuentran trabas en países como Colombia, Brasil o el área de los Balcanes. ‘Stop’ a la

Read More

La tímida mejoría que están experimentando la economía y el consumo en España también se traduce en un ligero aumento de la contratación de ciertos profesionales, como consultores y comerciales. Puestos que sirven de termómetro para anticipar una cierta recuperación laboral. http://www.expansion.com/2015/02/09/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1423502109.html

La Diputación de Bizkaia crea una red de talentos vinculados a Euskadi en la que participan 5.500 profesionales de 65 países del mundo. Be Basque Talent Network permitirá a las empresas contactar con talento a lo largo y ancho del mundo, poner en contacto a los profesionales entre sí y que estos profesionales puedan entablar

Read More

Los niños de todas las escuelas se enfrentan a una pregunta universalmente extendida ¿qué quieres ser de mayor?. Las respuestas son variadas pero en muchos casos sus sueños se centran en ser astronauta, bombero, médico o veterinario, entre otros. Con el paso del tiempo y a la hora de decidir si estudiar una carrera o

Read More

Artículo sobre la brecha de género en la estructura salarial, con muchas referencias a estudios. Las carreras laborales de hombres y mujeres son diferentes ¿Es algo obligado o una preferencia voluntaria? http://politikon.es/2015/01/27/eligiendo-la-desigualdad/

Un estudio de la OCDE constata que la brecha de género se agranda en países con grandes diferencias de salarios y poca oferta de guarderías. Ellas tienen más estudios y ellos, más trabajo Informe completo

Administración y Dirección de Empresas, ingenierías y empresariales siguen ganando la partida a otras titulaciones vinculadas con el área de humanidades. Los conocimientos técnicos ofrecen más oportunidades laborales, pero la especialización ahora es imprescindible. Las carreras con más salidas profesionales

Una de cada tres compañías no cuenta con ninguna mujer entre sus altos cargos, y en el caso de cotizadas del Ibex, este ratio apenas llega al 10%. Sólo un 13% de las mujeres son directivos en las empresas españolas