Archive for julio 2014 | Monthly archive page

Innobasque se hace eco del estudio de Identificación de Competencias Transversales de la Excelencia Profesional en Bizkaia, realizado por la Red de Colegios Profesionales BasquePro Elkargoak, promovida por Bilbao Metropoli-30. Dicho trabajo proporciona información muy útil para universidades, empresas, instituciones, centros de formación y sociedad en general sobre las características que definen el perfil profesional

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Entrevista a Iván Jiménez, managing director de Bizkaia Talent. Para el experto, la materia prima de Euskadi son las personas, por lo que hay que descubrir el talento local además de atraer el foráneo. Entrevista en la web de Expansión (sólo parte inicial) Entrevista completa en PDF

El Colegio Vasco de Economistas ha convocado un programa de prácticas dirigido a personas colegiadas menores de 26 años y sin experiencia laboral. El programa de prácticas comienza a partir de octubre y tiene una duración mínima de 6 meses. Lanbide

En 2012, el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el informe que estudia el emprendimiento en todo el mundo, dedicó un tomo a las mujeres. ¿Por qué? Porque, como demostraron los datos, hay menos mujeres emprendedoras que hombres. El mundo de las tecnologías también habla en femenino 4 casos de éxito

Cualquier deseo de reinvención, cambio o transformación real de la vida laboral resulta imposible hoy sin un juego de nuevas capacidades que respondan a las exigencias de un mercado de trabajo que cambia casi cada día. Tu identidad como empleado, como trabajador independiente o como emprendedor lleva asociados algunos ‘apellidos profesionales’ que te ayudan a

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Si tu compañía empieza a preocuparse por la formación, el desarrollo y la evaluación de tus capacidades significa que lo peor ha pasado. Las personas vuelven a ser el foco de una nueva política de recursos humanos centrada en el crecimiento de la plantilla y del negocio. Para conocer las prioridades y la preparación de

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El contexto actual de amesetamiento en los negocios y reestructuraciones en algunas industrias hace que la gestión del compromiso tenga hoy una trascendencia crítica como herramienta para superar la coyuntura, pues el engagement funciona como factor de blindaje ante situaciones sensibles como la conflictividad laboral y la rotación, entre otros. ¿El mejor profesional para una

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Existen una serie de competencias digitales básicas, que en mayor o menor medida, se van a necesitar en el 90% de los trabajos que se creen en los próximos años. Debido a la velocidad a la que evoluciona el mundo tecnológico y digital, no existe un listado cerrado de programas, plataformas o medios que debamos

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Los profesionales se vuelven más ‘móviles’ y abrazan otras fórmulas de trabajo independiente, ‘freelance’, multitarea o por proyectos. Las compañías tradicionales deben responder a todo esto con una nueva organización adaptada a los modelos laborales que se imponen. Pero también la selección y el reclutamiento se deben amoldar a esta relación entre empleadores y empleados.

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Cerca del 60% de los trabajadores españoles confía en mantener su puesto de trabajo en los próximos seis meses. Así lo refleja el último estudio internacional Randstad Workmonitor, correspondiente al segundo trimestre de 2014. Cerca del 60% de los trabajadores españoles confía en mantener su empleo